Wir sind ein Expertenteam in Wettingen, welches sich für die Bedürfnisse von motivierten Sozialhilfebeziehenden einsetzt, um ihnen einen nachhaltigen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen.
Helene Hartmann verfügt über eine umfangreiche Berufserfahrung. Als Spezialistin für Arbeitsintegration hat sie ein intuitives Gespür, um Klienten richtig einzuschätzen. Mit ihrer Ausbildung als zertifizierter Coach und der grossen Erfahrung im Bereich Case Management laufen bei ihr alle Fäden zusammen. Für Helene Hartmann ist es von grosser Bedeutung, dass alle Beteiligten gemeinsam zum Wohl des Klienten zusammenarbeiten.
Ein besonderes Anliegen von Helene Hartmann ist es, junge Erwachsene ohne Ausbildung zu unterstützen. Sie begleitet sie während des gesamten Ausbildungsprozesses bis zur Anstellung. Als Coach ist sie regelmässig an Schulen und auf Berufsmessen anzutreffen, wo sie ihre Expertise einbringt. Sie engagiert sich auch besonders für alleinerziehende Mütter in der Sozialhilfe, die Unterstützung und Lösungen benötigen.
Dank ihres starken Netzwerks in der Wirtschaft und ihrer langjährigen Partnerschaften kann Helene Hartmann auf ein breites Portfolio zurückgreifen.
Jobcoach
Franco Foschi spornt sein Team gerne zur Höchstleistung an – sei es als Fussballtrainer oder als Integrationscoach. Dabei berücksichtigt er die unterschiedlichen Fähigkeiten, Stärken und verschiedenen kulturellen und sozialen Voraussetzungen. Er arbeitete während 13 Jahren auf fünf Kontinenten und schärfte damit nicht nur seine Sinne für fremde Kulturen, sondern auch für unterschiedliche Branchen und Führungsstufen. Seine vielseitige Berufserfahrung und seine fundierten Kenntnisse als Führungsperson erlauben ihm eine rasche Einschätzung der Situation von Arbeitssuchenden. Er weiss, wie es ist, im Abseits zu stehen und begleitet Arbeitssuchende seit 2018 mit viel Freude und Respekt, damit sie wieder ins Spiel kommen.
Jobcoach
Cynthia Weber ist spezialisiert auf die Begleitung von Stellensuchenden und verfügt über umfassende Berufserfahrung aus der Wirtschaft und Non Profit Organisationen. Bei ihr steht der Mensch mit allen Facetten seines Lebens im Zentrum einer erfolgreichen und nachhaltigen Integration. Aus ihrem eigenen Leben weiss sie, was es heisst, Krisen und Herausforderungen zu bewältigen. Sie begegnet anderen Menschen auf Augenhöhe und im Vertrauen auf deren Ressourcen und Fähigkeiten.
Durch die höhere Ausbildung als systemischer Coach / Betriebliche Mentorin und ihre Berufserfahrung begleitet sie die Klienten wertschätzend und unterstützend auf dem Weg in die berufliche Selbständigkeit.
Das Thema Berufsintegration von jungen Menschen liegt ihr sehr am Herzen. Als proaktive Netzwerkerin arbeitet Cynthia Weber mit dem Blick für das Ganze. Licht und Schatten gehören für sie zusammen und sie unterstützt die Klienten dabei, Veränderungen als Chance zu sehen.
Jobcoach
Fabienne Dell’Osso kombiniert Kochkunst, Führungserfahrung und praktisch orientiertes Jobcoaching. Mit einer Ausbildung als Köchin, Küchenchefin und einer soliden Basis in Leadership bringt sie Struktur, Disziplin und kreativen Lösungsansatz in jede Beratung. Als ausgebildeter Personal Coach unterstützt sie Klienten dabei, Selbstverantwortung zu übernehmen und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Ihre Arbeit basiert auf offener Kommunikation, Respekt und verlässlichen Vereinbarungen.
Führung, Coaching und empathische Unterstützung als Team- und Gruppenleiterin im Bereich Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen bringt Fabienne Dell’Osso langjährige Erfahrung in der Leitung, Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern mit. Kommunikation ist für sie der Schlüssel für offene, ehrliche und transparente Arbeit auf Augenhöhe. Gleichzeitig bleibt sie klar, gradlinig und verlässlich, um Verbindlichkeit und Vertrauen aufzubauen, sowohl als Jobcoach in der Zusammenarbeit mit den Klienten, Auftrags- und Arbeitgebern sowie auch im Team.
Jobcoach
Dank ihrer langjährigen Erfahrung in der der Beratung von Stellensuchenden und im HR Management sind Charlotte Schneider die vielfältigen Herausforderungen beruflicher Neuanfänge vertraut. Kombiniert mit ihrer Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Weiterbildungen im systemisch-lösungsorientierten Coaching unterstützt sie Menschen darin, ihre Ressourcen zu aktivieren und zuversichtlich ihren Weg zu
gehen. Als ehemalige HR Business Partnerin kennt sie die Erwartungen von Arbeitgebenden. Dieses Wissen fliesst gezielt in ihre Coachings ein. Besonders wichtig ist ihr, die Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit ihrer Klienten zu fördern. Denn Arbeit bedeutet mehr als wirtschaftliche Sicherheit. Sie stiftet Zugehörigkeit, Selbstwert und soziale Verbundenheit – zentrale Werte für eine nachhaltige Integration ins Arbeitsleben. Mit Engagement und Verständnis für die individuellen Situationen begleitet Charlotte Schneider ihre Coachees beim Übergang in neue berufliche Perspektiven – strukturiert, zielgerichtet und stets auf Augenhöhe.
Als gelernte medizinische Praxisassistentin und medizinische Praxiskoordinatorin ist Valeria Hirt sich gewohnt in einer Drehscheibenfunktion zu arbeiten. Sie ist zielstrebig, organisiert und strukturiert. So behält sie auch in hektischen Zeiten den Überblick. Mit diversen administrativen Arbeiten im Hintergrund (Erstellen von Verträgen, Erfassung von Klienten u.v.m.), ist Valeria Hirt eine wertvolle Unterstützung unseres Teams. Sie sorgt durch ihre genaue und termingerechte Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf.
Bewerbungscoach
Mit dem Credo, dass Unterstützung ein Teamprozess ist, begleitet Vanessa Hubacher als Bewerbungscoach Menschen auf ihrem individuellen Weg. Mit Offenheit, Geduld und Einfühlungsvermögen hilft sie ihren Klienten dabei, ihre Stärken und Ziele zu analysieren und ihre Bewerbungsunterlagen gezielt zu optimieren. Dank ihres breiten Allgemeinwissens sowie ihrer ausgeprägten sprachlichen und kreativen Kompetenzen ist es ihr ein besonderes Anliegen, die Einzigartigkeit von Menschen und ihren vielfältigen Lebenswegen sichtbar zu machen – mit einem persönlichen Fingerabdruck. Ihre eigenen, nicht geradlinigen Erfahrungen fließen direkt in ihre Arbeit ein: Nach Ausbildungen in Design, Journalismus, literarischem Schreiben und Creative Writing begann sie, Schüler*innen gezielt auf die gymnasialen Aufnahmeprüfungen vorzubereiten und Menschen mit Lernschwierigkeiten oder geringen Deutschkenntnissen zu unterrichten. Dabei steht für sie stets im Vordergrund, individuelle Strategien und Lösungen zu entwickeln – solche, die motivieren, Begeisterung wecken und das Selbstvertrauen stärken.
Geschichte
Gegründet hat Helene Hartmann die Firma Helene Hartmann Arbeitsintegration im Jahr 2015. Sie hat damit nicht nur ein Zeichen gesetzt, sondern ein drängendes Marktbedürfnis abgedeckt.
Im Jahr 2020 hat sie ihre Firma in die Hartmann Jobcoaching AG überführt.
In ihrer Laufbahn im Umfeld der Arbeitsmarktintegration hat sie immer wieder (mit-)erleben müssen, wie schwierig es für Bezüger von Sozialhilfe ist, sich alleine aus dieser finanziellen Abhängigkeit zu befreien. Sich innerhalb eines Jahres ganz zu lösen, gelingt nur wenigen.
Helene Hartmann’s Arbeit basiert aufgrund ihrer jahrelangen Berufserfahrung auf der Idee, dass die Klienten mit ihren individuellen Geschichten und ihren Bedürfnissen im Zentrum des Integrationsprozesses stehen sollen. Mit dem obersten Ziel, sie nachhaltig in eine finanzielle Unabhängigkeit zu führen. Mittlerweile wird Helene Hartmann von mehreren Jobcoaches unterstützt, die alle ebenfalls einen reichen beruflichen Hintergrund haben.
Unser Leitbild
Menschen stärken, Perspektiven schaffen, Zukunft gestalten
Hartmann Jobcoaching AG begleitet Menschen zurück auf ihrem Weg ins Berufsleben. Individuell, ganzheitlich und mit klarer Haltung gegenüber allen Beteiligten. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner für stellensuchende Klientinnen und Klienten, denen ihre berufliche und persönliche Entwicklung gleichermassen wichtig sind.
Wofür wir stehen
Wir begegnen allen Beteiligten, Klienten, Auftraggebern und Partnerschaften mit Respekt, Klarheit und Verantwortung. Unsere professionelle Haltung ist geprägt von Transparenz, Integrität und dem Vertrauen in die Entwicklungsmöglichleiten jedes Einzelnen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und vertreten sowohl den Auftrag wie auch das Wohl unserer Klienten. Dies im Bewusstsein, dass nachhaltige Veränderung nur mit Wertschätzung und Kooperation möglich ist.
Wie wir arbeiten
Unser Coachingauftrag ist umfassend. Wir berücksichtigen nicht nur die berufliche Situation der Klienten, sondern auch die persönlichen und sozialen Faktoren die die Arbeitsintegration beeinflussen können. Wir hören aktiv zu, zeigen echte Empathie und bauen tragfähige Beziehungen auf, die Entwicklungen und Veränderungen ermöglichen. Wir arbeiten konsequent ziel- und lösungsorientiert. Wir entwickeln mit unseren Klienten gemeinsame Perspektiven und nachhaltige, realistische Schritte, in ein eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Leben. Unsere Arbeitsweise ist praxisnah und auf die jeweiligen Ressourcen und Stärken ausgerichtet.
Was wir erreichen wollen
Das Ziel ist eine nachhaltige Integration unserer Klienten in den 1. Arbeitsmarkt, sofern dies realistisch ist. Wenn das nicht machbar ist, suchen wir nach Lösungen mit unseren Partnern die dem Klienten entsprechen. Wir ermutigen unsere Klienten ihr Potenzial zu erkennen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und den Mut zu haben neue Wege zu gehen.